Зарплатная карта ВТБ 24

зарплатная карта ВТБ 24Такой продукт, как зарплатная карта ВТБ 24, является очень популярным сегодня. Связано это со многими обстоятельствами, одним из основных является удобство расчетов предприятия с сотрудниками. Но имеет ли какие-либо преимущества держатель пластика, и кто должен оплачивать его обслуживание?

Что такое зарплатный пакет и для чего он нужен?

Зарплатная карточка выступает в качестве продукта, оформляемого между предприятием и банком в рамках конкретного проекта по перечислению заработанных средств работникам предприятия. По сути – это стандартная дебетовая карточка, на которую можно подключить разные услуги, например, овердрафт, доступ к личному кабинету в интернет-банкинге.

Условия обслуживания карты простые, обычно она бесплатная для держателя, так как расходы берет на себя его работодатель. Но это происходит только в том случае, если начисляется исключительно зарплата, то есть клиент банка не открывает кредитную линию. Но любой получатель пластика этого типа сразу становится потенциальным пользователем разнообразных банковских продуктов. Например, человеку предлагается облегченное оформление кредита без предоставления справок о подтверждении доходов – вся необходимая информация у сотрудников ВТБ 24 уже имеется.

Обслуживание – кто платит?

Классическая или Золотая зарплатная карта ВТБ 24 требует оплаты за годовое обслуживание, обычно это совершается за счет работодателя, но возможны такие варианты:

  1. Владелец пластика. Это случается редко, обычно только в случае использования дополнительных услуг, например, при оформлении кредитной линии. Годовое обслуживание также будет оплачиваться держателем, если карточка подключена к разным предприятиям, начисляющим заработную плату или клиент банка подключил ряд услуг (об этом всегда предупреждают сотрудники VTB 24 при заключении договора).
  2. Работодатель. В этом случае можно использовать все преимущества дебетовой карточки, исключая годовую оплату за нее. При заключении договора компания оплачивает взнос, суммакоторого ниже, чем при оформлении обычного продукта.
  3. Услуги оплачиваются работодателем и получателем. Это редкий вариант, обычно он реализовывается, если работник хочет получить пластик более высокой категории, чем стандартный: «Gold» или «Platinum» с привилегированными условиями обслуживания. Узнать об этом больше, можно посетив официальный сайт, но обычно предлагается «Классическая» или «Electron».

Преимущества

Имеет ли преимущества решение оформить зарплатную карту ВТБ 24? Да, достоинств у пластика этого типа очень много:

  • конфиденциальные данные о доходах, так как больше нет необходимости в подписании ведомостей в бухгалтерии или кассе предприятия;
  • сохранность средств, которые хранятся в банке (при утере замена зарплатной карты очень простая, старая сразу блокируется);
  • средства можно получать в любом банкомате;
  • большое количество выгодных предложений для владельцев пластика этого типа, включая более высокие ставки по вкладам, быстрое оформление кредитных линий, отсутствие годовой оплаты за обслуживание;
  • вопрос, как получить продукт, решается очень быстро, все хлопоты принимает на себя компания-работодатель;
  • онлайн банкинг открывает широчайшие возможности – оплата коммунальных, товаров, интернета;
  • на счету можно размещать и собственные финансы, получая доход по выгодным процентным ставкам, превышающим стандартные предложения для других клиентов.

Одним из преимуществ можно отметить максимальное решение вопроса, как делается такое оформление и выдача. Работнику необходимо только заполнить заявку с указанием личных достоверных данных. Когда продукт готов, надо только посетить ближайшее банковское отделение, где предъявить паспорт и забрать пластик.

Недостатки

Есть ли недостатки? Их не так много, да и связаны они с непривычным многим способом расчетов:

  • для получения средств необходим банкомат или отделение банка, в сторонних банкоматах могут снимать комиссию;
  • непривычный способ расчетов, которому некоторые все еще не доверяют;
  • бонусы или дополнительные возможности для этого типа кредитки отсутствуют, например, нет кэшбека;
  • есть вероятность кибермошенничества.

Что делать с пластиком после увольнения?

Что делать с продуктом после увольнения и как поменять карточку на другую? Пластик можно просто сдать, написав заявление о желании закрытия счета, или продолжать использование в качестве обычной дебетовой карты, утратив привилегии зарплатной и оплачивая годовое обслуживание уже самостоятельно.

More posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *